國科會臺灣科技新創基地（Taiwan Tech Arena, TTA）於今年6月4日至6月7日在亞洲指標新創展會InnoVEX 2024打造TTA品牌館，以「晶創獨角獸」為主題，匯集25個在IC設計、晶片創新應用深具潛力之科技新創及學研團隊進駐，從半導體、精準健康、生醫科技、AI與物聯網、大數據及資安等面向，展現臺灣及海外新創在晶片創新領域豐富多樣性與潛力。國科會產學及園區業務處處長許增如特於開展前至TTA館為新創團隊加油打氣。

國科會在今（4）日InnoVEX開展同時舉辦「TTA 晶創國際論壇-IC Taiwan Grand Challenge」，安排臺灣跨國企業、投資人及新創等三方代表交流對談，激發臺灣科研新創思考發展晶片各項創新應用於百工百業，挖掘全球IC科技應用的未來機會。許處長致詞表示，臺灣在半導體領域的獨特優勢以及未來各國對晶片的需求將大幅增加，而臺灣更是全球半導體產業最強大的支柱，為鞏固現有競爭優勢勢必得走出去。行政院已於2023年核定「晶創臺灣方案」，善用我國半導體資源，推動各產業借力發揮、加速創新，強化我國「矽島、科技島」國際地位。許處長也分享IC Taiwan Grand Challenge競賽刻正熱烈徵案中，盼吸引更多全球尖端科技人才及創投資金來台落地並鏈結晶創相關產業。

本次論壇特別邀請Mosaic Venture Lab共同創辦人暨總經理Volker Heistermann主持，與聯發資本合夥人沈維寧、Cascade Capital Management Partners合夥人Paul Chen、以及歐姆佳科技共同創辦人暨執行長鞠志遠共同與談，分享他們在IC半導體領域的寶貴經驗與見解，深入探討在全球產業技術創新與市場需求變化下的產業鏈布局，以及AI技術崛起所帶動的IC半導體設計與創新的機會。期望能夠為全球IC新創提供一個瞭解臺灣、融入我國市場的最佳平臺，共同推動IC產業的創新與發展。

此次TTA 晶創國際論壇不僅為臺灣的科技研發及新創提供國際交流平臺，更期盼促進國際合作，共同探索IC技術應用的廣闊前景。TTA將持續與新創生態圈夥伴攜手，展現國家整體新創實力，就像棒球運動一樣，需要結合投手、游擊手、打者團隊合作才能贏得比賽。

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行政院為布局生醫產業發展藍圖、完善產業政策規劃，每年定期舉辦「生技產業策略諮議委員會（Bio Taiwan Committee, BTC）」及預備會議。本（2024）年度預備會議於今（10）日假台北國際會議中心舉辦，由行政院政務委員兼國科會主委吳誠文主持，透過跨部會與國內外專家對話，期在臺灣精準健康產業推動成果基盤上，提出生醫產業智慧創新及價值推升策略。

吳政委致詞時表示，因應賴總統提出「健康台灣」願景，將以嚴肅態度面對少子、高齡化議題，透過跨部會共同努力，運用人工智慧（AI）等創新科技支持生醫產業發展，以期能精進整體醫療及健保體系運作，減緩醫療院所負擔加重問題，強化醫療照顧並增進民眾健康福祉。

此外，吳政委也強調，在「健康台灣」的國政願景之下，將建置臺灣成為「人工智慧之島」，從探求社會需求出發，結合科技業優勢，形成AI應用文化落實於生醫產業等各行各業中，將自主創新研發成果落地成為產品，並推動至大型教學醫院、診所、照顧機構，甚至每個家庭中，以擴大整體市場，形成正向循環的產業發展鏈，促進生醫產業升級。

本年度BTC預備會議邀請國內外委員與會，專長涵蓋：新藥開發、資料科學、Bio-ICT、創投、產業經營、智慧醫療、及生物製造等領域，並集結國科會、衛福部、經濟部、農業部、數發部、教育部、國發會、國發基金、財政部、中研院、金管會、個資籌備處等12個相關部會代表參加，會議就「優化法規環境」、「跨域科技與人才培育」、及「獎勵創新與國際鏈結」等議題，回顧過去一年BTC總體建議之推動成果，並探討未來布局方向，希冀協助臺灣生醫產業及全民健康福祉均衡發展。

近年來在政府政策支持及推動下，生醫產業推動已具成效，包括再生雙法推動多元治療、癌症次世代基因定序（NGS）納健保給付、培育AI人才橋接產業、醫材產品落地應用等。今年我國亦獲國際肯定，包括連續6年奪冠的全球醫療照護指數（Numbeo, 2024）、世界競爭力（在人口超過2,000萬人的經濟體中）連續4年蟬聯全球第一（洛桑管理學院世界競爭力年報, 2024）等實績。

吳政委表示，為落實總統賴清德「健康台灣」、「人工智慧之島」等政見，未來運用AI科技協助產業，並發展貼近產業需求的國產自主化關鍵系統，以帶動生醫產業發展，將是政策推動方向。今年BTC會議亦將規劃「智慧創新」、「生醫永續」、「健康台灣」等三大議題，期透過智慧科技發展前瞻技術，搭配相關法規完備，加速產品/服務落地，並以跨部會、公私協力機制，打造健康台灣，樂齡幸福社會，帶領我國生醫產業敲出致勝全壘打。

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在國科會產學合作計畫以及學門專題研究計畫的支持下，國立臺灣大學機械繫郭重顯教授帶領研究團隊，成功打造臺灣首創且自主研發AI機器狗(NTU DogBot)，整合及運用多項機電設計與人工智慧技術（涵蓋：機械設計、控制工程、步態生成、自主導航、人工智慧演算法等），同時與國內企業共同探討在智慧巡檢（化工廠、建築工地、軌道車輛）以及餐點/物流配送之相關應用需求，加速所研發之NTU DogBot導入上述產業場域，解決國內缺工問題，並降低企業人力成本。

藉由產學合作，加速技術落地應用
郭重顯教授團隊在2022年到2023年間先以3D列印方式研發出42公分長、4公斤重之小型機器狗進行步態控制以及自主定位與導航之概念驗證。在此一基礎下，郭重顯教授團隊藉由國科會產學合作研究計畫，由國科會及合作廠商量子黑客股份有限公司（蘿絲瑪莉義麵坊子公司）共同出資合作研發。計畫執行迄今，已經完成54公分長、16公斤重之寵物型機器狗Oliver，以及93公分長、40公斤重之工作型機器狗Dustin。Oliver與Dustin都具備自主定位導航能力，但在功能設計定位上有些差異。Oliver具備動作教導與AI視覺等功能，並可進行語音和表情偵測與互動操控，適合居家環境應用；而Dustin應用於工業巡檢與物品遞送，搭載各式工業用途感測器（音噪、視覺、溫度、氣體等），並結合Line Bot 即時訊息回報。藉由所研發兩個版本雛形為基礎，開啟我國機器狗產業之發展契機。

國內自主研發機器狗之必要性
機器狗在國外不但已經商品化，且有很具體之應用。從國外的報導中，機器狗已經成功導入應用於不同場域，例如：美國機器狗應用於電網巡檢、韓國機器狗送貨員投入物流配送、歐洲機器狗應用於地鐵隧道和管線的養護檢修、西班牙機器狗「科技警察」出任務抓交通違規。而機器狗也應用於災難現場之救災，降低就難人員之危險性，例如美國機器狗率先深入紐約曼哈頓下城立體停車場坍塌現場傳回視訊資訊輔助就難策略擬定。

反觀國內機器狗目前並無太多實際導入案例，而國內遲遲無法導入之原因在於工業用途機器狗價格昂貴、客製化服務應用與AI 程式開發技術支援不足、與公司現有資訊系統整合存在障礙、導入國內之後續維護與擴充成本相當高。有鑑於此，郭重顯教授團隊在長期深耕機器人研發的基礎上，於2022年開始投入自主機器狗的研發工作，讓臺灣企業可用較低的成本導入場域應用，並提供在地客製化服務，協助客戶快速導入以及後續調整/升級服務。同時，以組合式模組軟體架構，快速針對客戶需求提供彈性化方案，並以開放式通訊介面，可整合客戶端生產資訊以及資料庫，進行整合性之任務分派。

機器人是解決缺工問題的利器
近年來，我國各產業面臨著嚴重缺工的困境，其中以「傳統產業」和「服務業」最為明顯，像是化工廠、建築工地、軌道車輛維護廠、餐廳及物流業等；由於上述這些產業與民生與安全議題高度相關，因此受到社會大眾相當大的關注。事實上，缺工所造成的問題在不同產業已有了嚴重的影響，因此，導入具備AI技術之機器人，用來解決缺工問題，勢在必行。

「傳統產業」和「服務業」並不像許多高科技廠房，可以設置完善的機器人應用環境（例如：平坦的機器人移動地面、固定的機器手臂作業區域），通常是人員需在不同地點進行巡檢、搬送食品/物品等作業，且行走的路徑上可能有階梯、斜坡、或者地面管線之障礙物，導致一般性輪式移動機器人或者是機器手臂的應用會受到很大的限制和挑戰。因此，研發、導入可克服地形障礙之機器狗，成為目前機器人產業中之新興熱門領域。

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機械捲夾意外事故，輕則斷肢，重則死亡，近期新聞報導某菜脯工廠員工右臂遭攪拌機夾住碎裂恐需截肢，某混凝土工廠移工遭捲入輸送帶下方後送醫不治，由此可知操作機器設備不可不慎。另外，衛工處提醒民眾，機械捲夾不只會發生在工廠，民眾一般日常生活中常見的「電梯」、「電扶梯」、「鐵捲門」與「機械停車位」等具轉軸與齒輪等動力機械設備，同樣具有機械捲夾危害風險。

衛工處品管及職安科長盧師琁表示，工廠防止機械捲夾危害的方式，包括在易發生熱區設置「安全護罩」、熱區附近設置「緊急停止按鈕」、要求操作員維修保養時斷電停機，與操作時應綁紮頭髮及不配戴圍巾或頭絲巾等。而民眾日常接觸具捲夾危害之機械設備時，除操作上務必遵循規定外，使用時亦應避免操之過急，務必待機械設備完全停止時才可接觸。另外，機械設備若屬社區公共財產，則務必督促管委會應依相關管理辦法取得許可證，並辦理年度定期檢查維護，以免捲夾意外發生憾事。

盧師琁科長補充說，衛工處轄管迪化、內湖與八里等3座污水處理廠，以及抽揚水站之內設有許多機械設備，許多勞工每日輪替在廠內作業，處理廠平日亦開放民眾依動線入廠參觀，衛工處為防止捲夾危害發生，於傳輸帶皆有設置「安全護罩」與「緊急停止按鈕」，每月定期前往現場檢查，讓勞工朋友安全工作，也讓民眾安心參觀，營造安心、安全的環境教育參訪及作業環境。

盧師琁科長再次呼籲，隨著自動化時代的到來，未來民眾生活周遭機械設備將會越來越多，機械捲夾意外事故亦可能越來越頻繁，民眾使用機械設備時務必不要貪快，平日就應落實定期檢查維護，才能有效防止意外發生。

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量子科技被視為未來重要的技術產業鏈之一，然單一國家難以擁有全面推進技術研發所需的全套資源和專業知識，因此，跨國攜手合作是必要的方式。目前芬蘭與法國因具備活躍科研能量與新創生態環境，故促使其成為歐洲發展量子科技重鎮。國科會應芬蘭駐台商務辦事處邀請，由自然處處長羅夢凡率領量子系統推動小組、國研院台灣半導體中心及工業技術研究院等單位與專家學者，於今(2024)年6月下旬至芬蘭參加IQT Nordics量子科技國際會議，並拜會法國量子科技相關科研機構及新創公司，盼促進臺灣量子科研與國際接軌。

IQT Nordics量子科技國際會議，為歐洲重要量子科技產官學會議，超過50個與會單位，包含IBM、是德科技(Keysight)、極低溫系統Bluefors公司、及量子科技新創公司IQM、SemiQon等。我國由量子系統推動小組執行長張文豪作為代表，於會議論壇中說明國家量子計畫的執行策略，並強調臺灣憑藉半導體製造與人才之優勢，將在未來全球量子科技產業中扮演不可或缺的角色。會議後芬蘭亦舉行臺芬量子科技工作坊，藉由雙方專家深度交流，來強化臺灣與芬蘭的量子科技合作。

鑒於法國在光量子領域及半導體量子位元開發等領域上擁有領先地位及活躍的新創生態系，此次出訪亦拜會法國量子技術研究機構如巴黎-薩克雷大學、達利思(Thales)研發中心等重要學研單位，並與格勒諾布爾-阿爾卑斯大學(Université Grenoble Alpes, UGA)校長Prof. Yassine Lakhnech、法國原子能暨替代能源署及法國國家科學研究中心等機構的主任會面交流。此外，亦參訪多家在光量子、中性原子量子電腦及半導體量子電腦等具有特殊技術的量子科技新創公司如Quandela、Pasqal、INRIA、Quobly等。除了解法國在量子科技的發展狀況外，亦延續國科會於今年4月召開的臺法科學研究會議，研商臺法未來在量子科研合作的可能議題。

羅夢凡處長表示，法國公私協力與學研策略結盟共同建構資金與設備友善之新創生態系，故當量子技術於學研單位發展至一定成熟度後，便容易順利落地，進而育成新創公司，此種做法值得臺灣借鏡。

我國量子國家隊包含20個產學研整合研發團隊，聚焦於量子通用電腦、光量子技術、量子科技軟體技術等不同技術項目，並跨項目整合進行研發，希望能開發出屬於臺灣自身在量子電腦與量子通訊科技中無法被取代的核心關鍵技術。本次出訪芬蘭及法國的行程，除了期望藉由槓桿國際先進技術以加速開發自有關鍵技術之外，更重要的是希望能藉由參與此次大型國際量子科技會議，向各國展示臺灣在量子科技領域的重要成果，促使臺灣在量子技術正式產業化前，能早期參與國際重要合作開發，躋身成為世界量子科技發展的重要引領者之一。

後續國科會將於今年10月辦理「2024臺灣量子科技國際研討會」(Quantum Taiwan 2024)，屆時將邀請日本、法國等國及臺灣的產學研界量子專家共同參與，希望藉由定期國際會議持續與全球量子科技精英交流，促進我國量子技術研發與產業化。

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2024年初，聯合利華（Unilever）宣布了其歷史上最大規模的重組計劃，將在全球範圍內裁減3200名員工。這一消息在市場上引起了廣泛關注和討論。作為擁有多芬（Dove）、立頓（Lipton）等知名品牌的全球日用品巨頭，聯合利華的裁員計劃究竟出於何種考量？這一舉措對公司及其品牌的未來又將產生怎樣的影響？

市場變革與挑戰

聯合利華的裁員計劃，從表面上看，似乎是為了應對全球經濟增速放緩和市場競爭加劇的挑戰。近年來，全球經濟形勢波動，日用品市場的競爭日益激烈，特別是來自新興品牌和本地品牌的競爭壓力增加。聯合利華需要通過內部結構調整來提高運營效率，減少成本，以保持其在市場上的競爭力。

數字化轉型的需求

此外，聯合利華還面臨著數字化轉型的迫切需求。隨著電子商務的快速發展和消費者購物習慣的改變，傳統日用品公司必須加快數字化進程，以滿足新一代消費者的需求。裁員計劃的一部分資金將被用於提升公司的數字化能力，包括電子商務平台的建設、數據分析技術的應用以及數字營銷策略的實施。

重點品牌的未來發展

儘管此次裁員涉及的員工數量龐大，但聯合利華強調，這一舉措不會影響其旗下核心品牌的運營。多芬、立頓等品牌將繼續保持其市場定位和高品質形象。聯合利華計劃在未來對這些品牌進行更多的投資，以推動創新和品牌升級，確保它們在市場上的領先地位。

環保與可持續發展

聯合利華一向以其環保和可持續發展理念著稱。此次裁員計劃也體現了公司在這一方面的堅持。聯合利華將繼續推動綠色生產和可持續產品的開發，並將部分資金投入到環保技術和可持續供應鏈的建設中。這不僅有助於降低公司的運營成本，還能提升其品牌形象和社會責任感。

員工安置與支持

對於受影響的員工，聯合利華表示將提供充分的支持和安置措施。公司將為裁員員工提供再就業培訓和職業轉型指導，並積極協助他們尋找新的工作機會。此外，聯合利華還將提供心理輔導和情感支持，以幫助員工渡過這一困難時期。

聯合利華的裁員計劃雖然引發了市場的震動和關注，但從長遠來看，這一舉措旨在提升公司的運營效率和市場競爭力，應對數字化轉型和市場變革的挑戰。通過合理的資源配置和策略調整，聯合利華將能夠在保持核心品牌穩定發展的同時，推動創新和可持續發展，確保其在全球日用品市場中的領先地位。

對於未來，聯合利華仍然面臨諸多挑戰，但也擁有巨大的發展機遇。隨著市場的不斷變化和消費者需求的多樣化，公司需要持續進行創新和調整，以應對新的競爭環境。聯合利華的此次重組計劃，無疑是其在變革中的重要一步，未來將如何發展，值得我們拭目以待。

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行政院於立法院進行施政方針報告及備詢已結束，接下來內閣團隊將安排走訪各地，到第一線去發現問題、解決問題；在立法院休會期間，各項重大福國利民法案仍須加速進行，也要在520上任以來的一百天當中，以「行動101策略目標」讓人民清楚知道新政府更明確的施政方向及重大政策，並請各部會首長投入更多心力，督促同仁加緊腳步完成以上工作。
 

卓院長表示，行政院於立法院進行施政方針報告及備詢已結束，感謝這段時間各位首長的協助及配合。在立法院答詢過程中，有若干尚未完整詳細答覆部分，請各部會務必以書面詳實答覆所質詢之立法委員。
 

卓院長指出，接下來內閣團隊將安排走訪各地，無論是視察國家重大建設工程、各縣市具有特色的地方創生，乃至於各類文化、長照及社區關懷據點等，希望利用這段時間到第一線去發現問題、解決問題。院長進一步說，未來到六都直轄市及各縣市時，也需要各縣市首長提供協助與建議，尤其今日院會中報告的「2024巴黎奧運及文化奧運整備情形」，有許多選手來自六都及各縣市，也請各縣市在最後備戰期間，給予所有選手更多關注、加油與鼓勵。
 

卓院長表示，在立法院休會期間，各項重大福國利民法案仍須加速進行；此外，先前揭示的「行動101策略目標」，在520上任之後的一百天當中，必須讓民眾清楚知道新政府更明確的施政方向及重大政策。院長強調，這兩大工作，一個是法案，另一個是重大政策，希望各部會首長投入更多心力，專注於業務上，督促同仁加緊腳步完成以上工作。

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王清平/新北報導

放暑假囉！新北市交通局即日起特別推出「新北市自行車通勤綠廊VIP大募集」活動，民眾只要投保公共自行車免費傷害險並在新北市通勤綠廊YouBike站租借YouBike1.0 或2.0，就可以參加抽獎，有機會抽中獨家限定的通勤綠廊VIP紀念卡，享於新北市113/12/1~114/2/28騎乘YouBike 2.0及2.0E前60分鐘租借免費，紀念卡名額共500名，騎愈多、中獎機會就愈高哦！

交通局綜合規劃科科長吳政諺表示，為鼓勵民眾響應綠色交通，即日起推出「新北市自行車通勤綠廊VIP大募集」活動，串聯二重環狀河濱自行車道、八里河濱自行車道、大溪河濱自行車道及新店溪河濱自行車道等四條路線；只要活動期間完成投保公共自行車免費傷害險、並於新北市通勤綠廊場站租借YouBike1.0 一次或2.0租借二次，即可抽獎一次；活動至9月30日止，歡迎青年學子及市民朋友來參加，享受免費騎乘之樂趣。

吳政諺說明，北北桃YouBike違規記點機制，統計至上周五（5日），計稽核141件(臺北市計133件、新北市計8件)；其中以違規騎乘騎樓最多，另有按鈴催趕行人及T字路口闖紅燈等違規情事。

交通局表示，截至今（113）年6月，新北市YouBike2.0共有1,320站，累計逾2.5億騎乘人次；為提升騎乘安全保障，加強宣導7月1日起未投保公共自行車傷害險無法租借YouBike 2.0E、未填寫傷害險投保意願調查無法租借YouBike2.0，以及實施違規記點停權等3項新措施以來，投保率提升至78%，提醒尚未投保YouBike使用者儘速投保傷害險，保費政府負擔，讓騎乘安全更有保障！

文章來源：https://886.news/archives/205865

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經濟實惠又高品質的新北勞工大學開始選課囉！113學年度第1學期報名將在7月12日起跑，8月29日截止。凡設籍、工作地或居住地在新北市的勞工朋友，均可至「新北勞動雲/勞工大學」網頁優先選課，非勞工朋友也有候補選課的機會，名額有限，市民朋友們千萬別錯過。

勞工局表示，勞工大學課程為期9週或18週，區分為勞動教育及職能兩大主軸，勞動教育課程包括勞基法、勞工保險、勞資爭議調解、職場口語表達等勞動知識；職能課程則是提供英日韓語、電腦資訊、水電修繕、投資理財、文創手工及生活彩妝等課程供學員選擇。為了迎接AI浪潮，本學期將開設5門與AI相關的全新課程，希望協助勞工朋友掌握人工智慧的力量，開拓職涯無限可能。

勞工大學在五股與三重勞工中心、板橋致理科大、土城新北高工等4大據點開設課程，歡迎有興趣的市民朋友就近選課；另外，為推廣終身學習的理念，勞工大學推出多項優惠方案，職能課程每學分僅需1,000元，勞動教育課程則僅需繳交保證金1,500元，修滿足夠次數後即全額退還；同時修習勞動教育及職能課程，學分費還能5折優惠；夫妻同時報名或具有新住民、原住民、身心障礙及低收入戶身分再享8折學分費優惠，讓學習變得更輕鬆。課程可於勞工大學招生簡章或至新北市勞工大學網站（https://reurl.cc/9GlQnd）查詢，或洽(02)2298-3639及2981-6727。

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記者謝啓楊/新北報導

迎接暑假到來，蘋果樂園多媒體公司與網紅恐龍偶像在8月19日到21日，一連三天舉辦專為兒童設計的自媒體課程「2024小小網紅夏令營」暑期營隊活動。

網紅力量加持，結合自媒體浪潮，不僅話題性十足，有趣的課程規劃及實作探究，報名相當踴躍，更成為今年熱門營隊之一。

最特別的是，營隊設計成網紅的養成遊戲，有趣好玩，讓有網紅夢的小朋友體驗從素人變網紅的全部過程，課程內容加入網路素養，網路霸淩等課題，是經過精心設計的網路教育夏令營。

在這個課程將會學習現代5大技能

網路素養能力: 網路安全、網路隱私辨識與網路素養

資訊整合力:  發現夥伴專長，除了拍片道具/素材統整 也要會人力資源管理

溝通表達力: 團隊溝通練習、合作完成影片。

創意想像力： AI時代來臨，人類最寶貴的就是創意！

鏡頭表達力：培養自信 ，發揮鏡頭前的魅力

恐龍偶像是在臺灣國小國中生族群最受歡迎的短影音創作者，恐龍偶像也將在課程中親自與小朋友一起拍攝影片，讓許多恐龍偶像的粉絲們非常興奮，期待這次的自媒體課程！

報名資訊：

文章來源：https://886.news/archives/205876

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