中新網12月18日電 據新加坡《聯合早報》報道，當地時間16日，聯合國教科文組織(UNESCO)保護非物質文化遺產政府間委員會宣布，將新加坡小販文化列入人類非物質文化遺產代表名錄。

　　小販文化是新加坡首個列入非物質文化遺產代表名錄的項目。也是新加坡繼植物園2015年成功列入聯合國教科文組織的世界文化遺產名錄后，第二次申遺成功。

　　新加坡總理李顯龍16日在消息宣布后第一時間在個人社交媒體發文寫道：“我們必須對世世代代的小販致以最誠摯的謝意。沒有小販們付出汗水、辛勞，及他們對行業所做出的奉獻，我們不會有今天這份肯定。”

　　新加坡總統哈莉瑪也對小販文化成功申遺表示欣慰。“小販文化在多方面塑造了新加坡人的身份認同。小販中心是許多國人的社區飯廳，讓各階層國人可享有負擔得起、多元特色的美食，這是我們豐富的飲食文化特色。”

　　新加坡文化、社區及青年部長兼律政部第二部長唐振輝對所有本地小販和新加坡人對申遺工作的支持，表示感激。他也感謝國際評估團對新加坡申遺項目的推薦和支持，並承諾會持續維護新加坡的非物質文化遺產，遵循《保護非物質文化遺產公約》的精神。

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　　中新社福州12月18日電 (鄭江洛)建於清朝末年的汀州會館，不再修復無期了。位於福州市台江區的這座古厝，歷時約兩年後終於得以化解一起牽涉其中的糾紛。

　　這是福州司法保護古厝的新案例。近年來，福州探索文化遺產司法保護的新模式，推進古厝保護。

　　據福州市台江區人民法院介紹，汀州會館為台江區重點文物保護單位，由台江區文學藝術界聯合會使用和管理。2015年7月，台江區文學藝術界聯合會與某花店簽訂合同，將汀州會館左側與右側空地出租給花店，租期三年。

　　孰料，租賃期滿后，雙方未續訂合同，花店仍繼續使用上述場所卻未繳納場地使用費用，經台江區文學藝術界聯合會催告后也未搬離，拖延了汀州會館修復進度。雙方因此產生糾紛，並訴至法院。

　　案件受理后，法官多方查閱資料，實地考察了解案件情況，最終在今年8月審結。這是福州古厝與文化遺產保護巡迴法庭成立以來受理並審結的首起涉古厝糾紛案。

　　福建省高級人民法院透露，目前，福州古厝與文化遺產保護巡迴法庭已受理了4件相關訴訟糾紛，其中一件已審結，並成功訴前化解了36起涉古厝糾紛。

　　2019年8月，福建省高級人民法院出台系列措施加強文化遺產司法保護，其中提出要探索建立文化遺產巡迴法庭，為加強文物資源保護利用及文化和自然遺產保護傳承提供更加有力的司法保障。

　　福州古厝與文化遺產保護巡迴法庭2019年11月21日成立，這是福建省首個文化遺產保護巡迴法庭，也是司法助力文化遺產保護傳承的一項創新舉措。該巡迴法庭入駐古厝，早前在台江上下杭永德會館和鼓樓三坊七巷安民巷53號設立辦案點，今年8月又增設梁厝辦案點，以利於保護文化遺產。

　　福州市中級人民法院院長鬍志偉說，福州古厝與文化遺產保護巡迴法庭採取跨域立案、集中審理、三審合一的方式，專業化審理福州全市範圍內、與縣級以上文物保護單位古建築相關的刑事、民事、行政一審案件；還將發揮多元化糾紛解決的制度優勢，引入專家、學者，人大代表、政協委員，陪審員、調解員等社會力量共同參與矛盾化解，使案件審判彙集更多民智。

　　一年多來，福州法院不斷構建“古厝糾紛化解半小時工作圈”和巡迴法庭“三審合一、跨區域集中管理”運行機制，將受理的此類案件指定專人審理，減少案件處理環節，做到快立、快審、快執。法院相關負責人稱，3個辦案點輻射“上下杭”“三坊七巷”等福州著名的歷史文化街區。

　　福州是一座有着2200多年歷史的中國歷史文化名城，迄今保存着眾多黛瓦相連、百年滄桑的古建築群。針對福州古厝大多集中在歷史文化街區這一特點，福州古厝與文化遺產保護巡迴法庭選派法官走訪古厝集中區域，成功化解“王家宗祠”徵收補償、梁厝古迹損壞等36起糾紛，讓糾紛化於未發、止於未訴。(完)

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　　世界知識產權組織日前發布《2020世界知識產權指標》報告显示，2019年中國國家知識產權局受理的專利申請數量達到140萬件，連續9年排名全球第一，是排名第二位國家專利申請數量的兩倍以上。

　　分析人士認為，報告再次印證了中國在知識產權保護方面取得卓著成效。作為全球科技創新的重要力量和知識產權創造大國，中國積極投入全球科技創新與合作，深度參與全球知識產權治理，為全球知識產權可持續發展作出更多貢獻。

　　專利申請“九連冠”

　　競爭力不斷增強

　　《2020世界知識產權指標》報告收集和分析了來自150多個國家和地區知識產權主管部門的知識產權數據，中國在專利、商標、工業品外觀設計申請量等指標方面均位居世界第一。報告指出，“中國繼續在世界知識產權領域發揮引領作用並作出巨大貢獻。”

　　報告显示，中國專利申請數量自2011年上升為世界首位后一直保持領先。2019年中國專利申請數量佔全球總量的43.4%，在過去10年裡該比例增長超過26個百分點。在實用新型專利申請方面，中國的申請量迅猛增長，從2009年的近31萬件增長到2019年的近230萬件。

　　中國知識產權事業蓬勃發展，為世界知識產權創造帶來活力。報告提到，中國在商標和工業品外觀設計申請數方面在全球佔比均超過50%；亞洲專利申請量占世界總量的近2/3，所佔份額相比2009年有大幅提升，主要得益於中國經濟的長期增長。世界知識產權組織前總幹事弗朗西斯·高銳表示，“中國是知識產權申請全球增長的主要推動力”。

　　2019年，中國有效發明專利擁有量達186.2萬件，每萬人口發明專利擁有量達13.3件。中國通過《專利合作條約》途徑提交專利申請5.9萬件，躍居世界第一。高銳認為，中國在國際專利申請方面的進步，表明創新地理格局正在向東方轉移。中歐数字協會主席路易吉·甘巴爾代拉表示，專利保護在國際競爭中至關重要，中國的創新主體熟練使用國際專利體系，加大海外知識產權布局，將憑藉自主創新在國際市場上掌握主動權、增強競爭力。

　　比利時魯汶大學管理、戰略和創新系教授萊因希爾德·維格勒斯表示，龐大的專利申請量很大程度上反映出中國市場的崛起，中國專利正在創造更大的市場價值，显示中國經濟進入高質量發展階段的活力。

　　加快向提高質量轉變

　　拓寬知識產權合作

　　“中國快速推進知識產權事業是一個‘非常了不起的故事’。”高銳表示，在短短几十年中，中國知識產權制度從無到有、由弱變強。中國不斷加大知識產權保護力度，重視知識產權立法與執法，經驗值得與其他國家分享。

　　中國堅持把科技創新擺在國家發展全局的核心位置，大力實施創新驅動發展戰略和知識產權戰略，不斷加大科技創新和知識產權保護力度，全社會的創新能力和知識產權保護意識明顯提升。目前，中國正加快制定“十四五”知識產權規劃。中共十九屆五中全會《建議》對加強知識產權保護工作提出明確要求。

　　“當前，中國知識產權工作從追求數量加快向提高質量轉變，專利質量整體提升，創新成果得到最大化利用。”維格勒斯說，很長一段時間里，西方國家憑藉知識產權優勢佔據全球價值鏈的高附加值環節，如今這個格局正在改變。“中國以科技創新引領高質量發展，加速成果轉化，釋放創新活力，不斷進入全球價值鏈中最具創新性的環節。”

　　中國同樣重視對外國投資者的知識產權保護。維格勒斯注意到，近年來國外在華提交專利申請數量穩步增長。中國國家知識產權局的數據显示，今年1—4月國外申請人在華專利申請6萬件，與去年同期基本持平。維格勒斯表示，越來越多外國公司將中國作為主要市場，成為中國加強知識產權保護的受益者，充分體現出中國市場的吸引力和營商環境的改善。

　　中國不斷加強知識產權國際合作。自1980年加入世界知識產權組織以來，中國陸續加入《專利合作條約》《商標國際註冊馬德里協定》等國際公約，與全球80多個國家和地區以及國際組織建立了知識產權合作關係。今年9月，中國與歐盟共同簽署《中歐地理標誌協定》，進一步拓寬知識產權保護合作領域。荷蘭萊頓國際亞洲研究所經濟史專家理查德·格里菲斯認為，在相互關聯、相互依存的世界經濟中，中國扮演至關重要的角色。

　　以創新驅動增長

　　全球共享發展機遇

　　世界知識產權組織總幹事鄧鴻森表示，2019年知識產權工具需求呈長期增長之勢，推動世界經濟朝着更加全球化和数字化的方向發展。隨着知識產權質量和效益的日益提升，中國創新能力越來越受世界矚目。

　　世界知識產權組織9月初發布的《2020年全球創新指數》指出，中國的綜合創新能力排名世界第十四位，是唯一進入全球創新指數前30名的中等收入經濟體，在本國人專利申請量、實用新型、商標、外觀設計和創意產品出口、國內市場規模等多個創新指標方面名列前茅。格里菲斯指出，該報告有80項細分指標，實現整體攀升並不是一件容易的事，中國創新實力的顯著提升令人嘆服。

　　甘巴爾代拉認為，疫情對全球創新服務領域造成衝擊，中國在5G、电子商務、無人駕駛、人工智能等前沿領域湧現出眾多創新成果，為世界帶來希望。“中國將重心放在創新驅動和可持續經濟增長上，数字經濟強勁發展，創業生態充滿活力，大數據、人工智能、區塊鏈、物聯網等技術為全球帶來無限機遇。”甘巴爾代拉說。有數據显示，2019年中國人工智能專利申請數達11萬項，躍居世界第一。中國5G技術相關專利申請數量優勢明顯。

　　英國科技創新發展智庫Nesta研究員赫西·艾略特認為，中國人工智能等領域取得長足進展與政府創新政策的實施息息相關。“中國各級政府正在與研究機構、科技公司共同促進跨領域合作，從而在各地構建起人工智能產業創新生態系統，並迅速推進研發進程。”

　　歐洲專利局一項研究显示，中國在第四次工業革命相關領域的專利增長最為強勁，2010年至2018年間年均增長率約為全球水平的兩倍，成為相關技術創新的全球領先者之一。分析指出，創新作為引領發展的第一動力，將助推中國搶抓機遇，贏得主動，引領新一輪科技革命和產業變革，促進經濟高質量發展。

　　本報駐比利時記者 方瑩馨

　　(本報布魯塞爾12月17日電)

　　《 人民日報 》( 2020年12月18日 03 版)

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　　記者18日從大連市市場監管局了解到，大連冷鏈食品安全追溯系統已於日前上線運行。該系統對冷鏈企業入庫、出庫、貨品核酸檢測及消殺、企業人員核酸檢測、企業環境檢測等情況實施台賬監管，建立“食品產地-加工場所-流通渠道-消費者”的全鏈條追溯體系，做到來源可查、去向可溯。(記者張博群)

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　　外交部發言人——

　　中國共產黨的領導是中國人民擺脫貧困的根本保障

　　本報北京12月17日電 (記者肖新新)針對“金磚之父”吉姆·奧尼爾近日積極評價中國共產黨對中國脫貧事業的貢獻，外交部發言人汪文斌17日說，中國共產黨的領導是中國人民擺脫貧困、過上幸福生活的根本保障。

　　當日例行記者會上，有記者問：“金磚之父”、英國皇家國際問題研究所主席、著名經濟學家吉姆·奧尼爾近日接受記者採訪時表示，中國共產黨長期執政和中國工業化進程為中國脫貧事業提供了保障。你對此有何評論？

　　汪文斌表示，奧尼爾的話反映出一個事實，那就是中國共產黨堅持人民至上、以人為本，中國共產黨的領導是中國人民擺脫貧困、過上幸福生活的根本保障。

　　他說，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅擺在治國理政突出位置，組織實施了人類歷史上規模最大、力度最強的脫貧攻堅戰，近1億貧困人口實現脫貧，取得了令全世界刮目相看的重大勝利。数字最能說明問題。黨的十八大以來，全國累計選派50多萬名幹部擔任第一書記，派出300多萬名幹部駐村幫扶。目前，在崗第一書記20多萬名、駐村幫扶幹部近90萬名。

　　“這充分彰顯了中國共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的使命擔當和犧牲奉獻，也是對個別外國政客詆毀中國共產黨、試圖挑撥中國共產黨與中國人民關係的有力回擊。”汪文斌說。

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　　博鰲亞洲論壇發布《亞洲減貧報告2020》——

　　加強交流互鑒 深化國際合作

　　博鰲亞洲論壇《亞洲減貧報告2020》發布會日前在北京舉行。報告梳理了亞洲減貧的最新進展和面臨的挑戰，總結了亞洲減貧的成就和經驗。

　　報告指出，新冠肺炎疫情已成為影響亞洲各國貧困變化的最直接因素。儘管面臨挑戰，亞洲仍是對全球減貧貢獻最大的地區。截至2019年，大部分亞洲發展中國家的貧困發生率已降到3%以下，正進入徹底消除極端貧困的重要階段。

　　中國的減貧成就令人關注。報告指出，中國政府採取果斷措施，加大對貧困地區和貧困群體的支持，今年如期完成脫貧攻堅目標任務，显示了中國政府脫貧攻堅政策措施的韌性。報告認為，中國與亞洲其他國家減貧最重要的經驗在於，走符合各自國情的發展道路，通過體制機製作用將各方面資源有機結合起來，不斷在發展中減少和消除貧困。亞洲地區的經濟發展與減貧歷程為世界提供了多樣性的減貧方案。為實現聯合國可持續發展目標，國際社會應進一步加強交流互鑒，深化國際合作。

　　博鰲亞洲論壇理事長潘基文在致辭中表示，中國在減貧方面所取得的非凡成就創造了人類歷史上的奇迹。中國和亞洲其他國家在貧困治理上的成功，將堅定更多發展中國家擺脫貧困的信心。為如期實現可持續發展目標，各國更應攜起手來，以具體行動直面共同挑戰。

　　博鰲亞洲論壇秘書長李保東認為，中國的脫貧實踐體現了以人為本、久久為功的理念和行動。隨着亞太區域合作進程加速，高質量共建“一帶一路”不斷深入，合作共贏的可持續發展理念將更加深入人心。

　　世界糧食計劃署駐華代表屈四喜表示，中國一直是世界減貧事業的積極倡導者和有力推動者。通過自身在扶貧減貧方面所取得的歷史性成就和對南南合作的支持，中國為全球減貧事業和各國共同發展作出了重要貢獻。

　　出席發布會的尼泊爾駐華大使潘迪表示，中國減貧舉措給尼泊爾帶來很多經驗啟示，比如尼泊爾山區民眾可以借鑒中國經驗，通過土特產營銷和發展生態旅遊實現脫貧致富。

　　(記者 王慧 尚凱元)

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　　新華社聯合國12月17日電(記者王建剛)中國常駐聯合國副代表耿爽17日在安理會阿富汗問題視頻公開會上表示，所有外國駐軍在阿富汗的犯罪人員都應被繩之以法。

　　會上，耿爽對阿富汗駐聯合國青年代表蘇庫拉·扎德蘭在其通報中對外國駐軍在阿富汗的各種犯罪行為所做的控訴進行了回應。他認為，扎德蘭的控訴反映了阿富汗人民的心聲。所有這些罪行應被徹底追查，所有犯罪人員應被繩之以法，國際社會應給阿富汗人民一個公平正義的交代。

　　耿爽說，中方長期以來一直為促進阿青年更好發展提供支持，幫助他們解決健康、教育、就業等問題。他表示，新冠肺炎疫情暴發以來，中方向阿方提供多批抗疫物資援助，派出醫療專家組，並將繼續提供更多幫助，讓阿富汗民眾早日戰勝病毒。

　　耿爽說，中方將一如既往做阿富汗和平和解進程的支持者、斡旋者、便利提供者，願為阿人內部對話提供平台，繼續同各方在上海合作組織—阿富汗聯絡組、中阿巴三方對話等機制下密切溝通。中方將繼續支持聯阿援助團在阿富汗問題上發揮重要作用，同國際社會一道為阿富汗實現和平和解、發展繁榮作出更大貢獻。

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　　中新網12月18日電 據教育部網站消息，近日，教育部印發《關於正確認識和規範使用高校人才稱號的若干意見》。意見提到，不將高層次人才等同於人才稱號獲得者，不把人才稱號作為評價人才、配置學術資源的唯一依據，不單純以人才稱號獲得者數量評價人才隊伍建設成效，扭轉以“帽子”為牽引建設人才隊伍的不良傾向。

　　意見共十二條，具體如下：

　　——正確理解人才稱號內涵。人才稱號是在人才計劃或項目實施過程中給予人才的入選標識，是對人才階段性學術成就、貢獻和影響力的充分肯定，不是給人才貼上“永久牌”標籤，也不是劃分人才等級的標準，獲得者不享有學術特權。授予和使用人才稱號的目的是賦予人才榮譽、使命和責任，為廣大人才樹立成長標桿，激勵和引導人才強化使命擔當，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。

　　——正確看待人才與人才稱號的關係。人才稱號獲得者是優秀人才的代表，是高校人才隊伍的重要組成部分。要堅持人才資源是第一資源的理念，尊重人才、愛護人才、平等看待各類人才。要遵循高等教育發展規律和人才成長規律，完善人才培養、引進、使用、評價、激勵、監督、流動機制，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。不將高層次人才等同於人才稱號獲得者，不把人才稱號作為評價人才、配置學術資源的唯一依據，不單純以人才稱號獲得者數量評價人才隊伍建設成效，扭轉以“帽子”為牽引建設人才隊伍的不良傾向。

　　——正確認識人才稱號獲得者的使命責任。高校人才稱號獲得者第一身份是教師，要全面貫徹黨的教育方針，牢記為黨育人、為國育才使命，堅持正確政治方向，踐行社會主義核心價值觀，恪守師德師風規範，把落實立德樹人根本任務融入教育教學全過程，努力在培養擔當民族復興大任的時代新人、培養優秀拔尖人才中發揮突出作用。要堅持自主創新和自立自強，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，實現關鍵核心技術重大突破和哲學社會科學繁榮發展，努力在建設科教強國和文化強國中發揮重要作用，為實現高質量發展和社會主義現代化遠景目標提供支撐。要強化價值引領，堅守精神追求，勇於承擔社會責任，大力弘揚優良學風，淡泊名利、潛心研究、甘為人梯、獎掖後學，努力成為愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人典範。

　　——推進人才計劃改革。各級教育行政部門和高校要強化人才計劃的戰略性、系統性、基礎性建設，將人才計劃實施的重心轉移到激勵和引導優秀人才圍繞國家重大戰略、經濟社會發展和教育改革發展，履行特定崗位職責、作出創新性貢獻上來。要精簡教育領域各類人才計劃，對原有人才計劃進行優化整合，層次相近、措施相似、力度相當的不再重複設置，原則上不再新設。在相同層次人才計劃實施中，高校要避免重複推薦人選，同一人才在計劃支持期內只能獲得一項。要認真檢視正在實施的人才計劃，明確計劃定位，完善管理制度，強化依法管理，將政治立場、師德師風、教育教學、教材編寫、科學研究、社會服務、文化傳承創新、團隊建設等要求綜合納入人選參評條件和考核內容，避免出現僅授予人才稱號、給予待遇但缺乏有效管理考核的現象。要對人才計劃實施效果進行評估，實施成效不佳、重複支持、沒有實質性支持舉措的要及時終止。

　　——強化人才稱號獲得者崗位管理。高校要依法依規加強對人才稱號獲得者的合同管理，明確崗位職責、目標任務等，建立健全中期履職報告、聘期考核制度和重要事項報告制度。要加強對人才稱號獲得者履行合同、承擔任務、發揮作用的考核，考核不合格的要嚴格按照規定作出處理，增強合同約束力，推動人才稱號獲得者樹立法治意識，強化履職擔當。要健全兼職兼薪管理制度，加大對人才“雙聘”“多聘”情況的監管力度。要完善人才稱號退出機制，對不能按相關規定或合同約定履行崗位職責的，解約退出並不再提供計劃支持；對有違反師德師風等違法違規行為的，強制退出並撤銷稱號及入選資格，實現人才計劃能進能出。對支持期已結束的，原則上不再使用相應人才稱號，確需使用的要標註支持期，如未規定支持期需標註入選年度。

　　——規範人才招聘和引進工作。高校要緊密結合國家重大戰略需求和地方經濟社會發展需要，依據學校定位、學科發展規劃和人才隊伍建設實際，制定人才隊伍中長期發展規劃，精準提出人才招聘和引進崗位需求，堅持人崗相適原則延攬人才，不將人才稱號作為硬性指標，不針對人才稱號獲得者發布“明碼標價”的招聘廣告。要統籌用好國內外人才資源，不將國(境)外學習或工作經歷作為人才招聘引進的限制性條件。嚴格依照法律政策規定和合同約定招攬和引進人才，不得招攬在支持期內的高層次人才，禁止採取“不要人事檔案、不要流動手續”或另建人事檔案的違規做法招攬和引進全職人才。人才成果嚴格按照署名單位認定、不隨人走。發達地區不得片面通過高薪酬高待遇競價搶挖人才，特別是從中西部、東北地區挖人才。要合理髮揮市場機製作用，探索建立高層次人才流動的前期培養投入補償機制。鼓勵中西部、東北地區高校人才稱號獲得者與學校簽訂長期服務合同，為實施國家和區域發展戰略貢獻力量。

　　——大力培養支持各類人才。各級教育行政部門和高校要堅持分類施策，為不同發展階段的人才提供應有的支持，搭建滿足不同層次、不同類型人才需求的發展平台。高校要將國家人才計劃與本校實際緊密結合，統籌考慮人才稱號獲得者和其他高層次人才，建立具有本校特色的人才培養和支持體系。對在支持期內的人才稱號獲得者，要按照政策和合同約定落實配套的條件保障；對其他人才，要健全針對性、普惠性支持措施，原則上不設置年齡、資歷等非學術性門檻，最大限度激發人才創新創造活力。加大對青年優秀人才發現、培養、使用力度，基於科技創新、文化傳承創新需要和人才發展潛力，提供長期穩定、豐富多元的支持。

　　——改進評估、評價和評審方法。教學評估和學科評估要堅持對師資隊伍質量進行綜合評價，不將人才稱號和數量作為評價的直接依據，減少評價結果與學術資源配置直接掛鈎。人才評價、職稱評聘等要把思想政治素質和師德師風放在首位，突出教育教學成效，基於學術水平、實際貢獻、發展潛力和現實表現等科學設置評價指標和考核周期，優化評價標準和方式，合理運用綜合評價、分類評價、代表性成果評價、同行評價等方式科學開展評價，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。各類學科基地評估、學位點申報、項目評審、評獎評優，要結合實際建立與其特點相適應的評價指標體系，不得將是否獲得人才稱號或人才稱號獲得者數量作為限制性條件或評價的重要內容，有關申報書中不設置填寫人才稱號相關欄目。

　　——堅持正確的收入分配導向。高校要堅持以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬原則，堅持激勵與約束並重、精神和物質激勵結合、崗位職責和收入水平匹配，根據崗位職責、工作業績、實際貢獻等，合理確定收入水平，不將人才稱號與薪酬待遇等物質利益簡單掛鈎。對高層次人才可根據實際情況實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式，探索建立當期和長期相結合的支付方式，建立人才薪酬待遇與其履職年限、長期貢獻相匹配的機制，引導高層次人才長期穩定服務。要統籌好不同層次、不同類型人才的收入分配水平，消除引進人才和非引進人才、有稱號人才和其他人才之間不合理的收入差距。

　　——凈化人才稱號使用外部環境。各級教育行政部門和高校要堅持正確的輿論導向，注重宣傳各類人才取得的業績和貢獻，不得以獲得人才稱號作為宣傳重點，不發布關於人才稱號的各類名單、統計、排行，不引用和宣傳其他機構以人才稱號為主要指標撰寫的報告、編製的排行。不得將科研項目(基地、平台)負責人、項目評審專家、高被引論文作者、學術組織負責人等作為人才稱號加以使用、宣傳。

　　——加強人才稱號使用監督。高校要強化主體責任，把規範人才稱號使用作為推進人才發展體制機制改革的重要內容，定期開展自評自查，聽取校內各層次人才意見建議。教育部和地方各級教育行政部門要將人才稱號規範使用情況納入巡視巡察工作的監督範圍，加強對人才稱號規範使用情況的監督指導。要定期對項目、人才、學科、基地等評估評價活動中涉及人才稱號簡單量化的做法進行清理，及時糾偏糾錯，違規使用人才稱號問題嚴重的，要在一定範圍內進行通報，責令限期整改。

　　——加強黨對人才工作的領導。高校黨委要堅持黨管人才原則，健全黨管人才領導體制和工作機制，堅決扭轉“唯帽子”傾向，把規範使用人才稱號落實到人才工作各環節。要建立人才引進把關機制，成立工作專班，完善把關程序，拓寬把關渠道，加強對人才政治素質、師德師風、學術觀點、廉潔自律、現實表現等的全面把關。要強化人才政治引領和政治吸納，組織開展培訓、國情研修等教育實踐活動，加強對人才的聯繫服務，積極為人才安家落戶、子女就學、享受健康醫療服務等創造條件。

【編輯:孫靜波】 網站內容來源http://www.chinanews.com/【其他文章推薦】

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