新北市副市長劉和然率經發局長何怡明及寶高開發團隊，與新北市工商發展投資策進會總幹事謝政達於8月2日抵達大阪府攝津市拜訪日本大金科技創新中心(TIC)。TIC中心主任米田裕二率同仁熱情接待，一一介紹分享TIC辦公大樓導入大金節能創新成果。在駐日代表處的大力協助下，本次為期五天的參訪招商行程圓滿成功，寶高團隊滿載豐碩成果返台。

TIC是由大金所打造的全球最大空調科技創新中心，整座辦公大樓結合大金各項頂尖節能技術，並以ZEB（Zero Energy Building）為發展目標，榮獲美國綠建築協會LEED-NC（新建案）白金級認證。大金身為空調領域的國際領航者，尤其空調約佔辦公大樓能耗的40%到50%，更是打造淨零建築時至為重要的關鍵。

劉和然副市長表示，大金是新北市的好盟友，長期響應市府政策，如捐贈新型空調設備讓特教學童有更優質的環境學習，亦在經發局推動的「新北心家電 幸福送上門節能公益計畫」中，帶頭幫助弱勢族群汰換老舊家電，降低其能源負擔，在公益及節能皆不落人後。自侯友宜市長上任以來，新北市一直跑在淨零城市的最前線，規劃公有新建建築率先達成碳中和目標，未來大型開發案也將導入零碳設計。寶高智慧產業園區更是新北淨零轉型的重要亮點，未來寶高二期也將致力成為全國產業園區ESG楷模標竿。劉副市長誠摯邀請大金加入新北打造零碳宜居城市的先行團隊，也歡迎大金在寶高園區二期設立海外研發中心，新北市政府將提供最大的協助和支持。

經發局長何怡明強調，劉副市長此行率團訪日行程，在日本官方與企業界全方位展開招商行動，包括舉辦招商會議、拜會ALPS ALPINE、Nichicon、三井不動產等知名企業，受到日本商界熱烈迴響，對新北投資前景也給予高度的肯定。此外，市府團隊積極參訪日本智慧建築、智慧工廠、智慧園區、智慧城市等多處具指標性場域，為寶高園區未來迎向數位、綠色雙軸轉型等競爭力，提供許多寶貴的經驗與回饋，讓新北智慧城市增添更多的產業投資商機。

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新北企業產經大學今(113)年首創「EMBA學院」，第一屆即重磅邀請業界大師級名人登堂授課！講師陣容有宣明智、葉惠青、杜書伍、沈榮津、陳樹等，皆為業界各領域之翹楚，尚未開放報名已成轟動。經發局表示，產經大學依主題分成3個學院，即日起開放報名且額滿為止，歡迎新北企業領袖、高階經理人與各級主管踴躍報名，提升企業永續經爭力。

經發局表示，今年新北「企業產經大學」分為3大主軸，共計15堂課程，包含「AI數位轉型學院」，提供最新AI人工智慧及CHATGPT趨勢，透過案例研究和實際操作，提高企業在數位轉型中的競爭力和效率。「NetZero淨零排放學院」則是為企業提供淨零法規並融合理論與實務的經驗分享。其中，最受企業所注目的是今年首創的「EMBA學院」，一字排開超亮眼的黃金陣容組合，大師級講師開授高階管理課程，全方位提升企業領導層的戰略思維和管理能力。

經發局進一步說明，「企業產經大學」不斷積極創新課程內容，今年EMBA學院很榮幸也很難得，能夠邀請到多位國際級重要企業領袖，為首屆課程點亮招牌，如公信電子股份有限公司宣明智董事長、永豐餘集團葉惠青董事長、聯強國際集團杜書伍總裁、開發金控沈榮津副董事長、中央投資股份有限公司陳樹董事長，皆為業界首屈一指大師級的實戰專家，直接面對面與各企業領袖分享ESG相關經營策略與領導思維，幫助企業提升格局並與國際接軌，加速企業數位轉型進程，朝向永續經營與精準擘畫未來的目標前進。

經發局補充，市府自100年開辦企業產經大學，至今已培育產業人才3,375人次，今年將持續引領新北市企業邁向根據國際競爭力的未來。凡領有新北市政府核發的公司登記、商業登記或工廠登記的公司行號負責人、主管，或本市市民且為企業推薦之中高階主管均可參加，即日起開放報名且名額有限，歡迎有興趣的企業踴躍報名。相關課程資訊，歡迎至新北市政府經濟發展局官網(https://www.economic.ntpc.gov.tw/Custom/企業產經大學)查詢。

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為拓展新北青年的國際視野，新北市政府青年局今年持續辦理「國際青年人才培育計畫」，兩梯次的營隊吸引近 200 名新北青年報名參加，在 5 天的培訓課程中，不僅有專業講師授課培養國際觀，更帶著外國青年走出教室，參訪板橋舊城區景點，並實地參訪駐台機構，跳脫傳統外交思維，加深跨文化交流的意義。

新北市青年局長邱兆梅表示，本計畫是為培養新北青年對城市外交的興趣及能力，透過專業講師的授課、文化體驗活動、外交禮儀以及實地走到戶外，帶領外國青年進行城市導覽過程，藉此提升跨國溝通能力、國際觀的養成，進而建立城市外交思惟，啟發新北青年用全新的角度看待新北市特色及優勢。

今年營隊學員來自全台大專院校，為鼓勵公民外交，人人都可參與，60 位學員並不僅限於外交、語文、國際事務相關系所可申請。來自景文科技大學航空暨運輸服務管理系的鄭同學表示，在課程中可以感受到新北市青年局的用心，特別是中英文訪談工作坊與新北城市導覽的環節，此外，簡報表達或是跟外國人交朋友的課程，也讓他在硬實力或軟實力上都做很好的累積，對於未來職涯有很大的幫助。

課程中邀請到 Like It Formosa 來去福爾摩沙的創辦人暨執行長鍾炘儒擔任講師，分享步行導覽的撇步，透過換位思考，將自己帶入遊客的視角，規劃出符合有趣、互動及人情味三大主軸的導覽行程。學員也在課後實際帶領來自美國、英國、西班牙等共五國的國際友人深入林本源園邸、慈惠宮、黃石中繼市場等新北市景點，認識在地傳統文化、民間信仰並品嚐在地美食。

來自美國的 Elijah 興奮的表示，以前來板橋只是單純逛街，這一次對這裡完全改觀了！過程中我認識了台灣的歷史文化，甚至是媽祖等神明，這是一趟充滿知識的旅程。

與邦交國姐妹市提案 自信向大使做簡報
培訓營的重頭戲即向駐台大使館：海地大使館、聖文森及格瑞那丁大使館做交流提案，這不僅考驗學員的英文口說能力，學員需對邦交國背景資料調查及資訊分析後，透過簡報方式，分別提出音樂、舞蹈、原民文化、手工藝等互動新模式，讓海地駐台大使館的維克多漢公使（Mr. Francilien VICTORIN）笑說，學員們都比他自己還更了解海地，對於學員在短短五天內可以完成高水準的簡報給予勉勵。

就讀輔仁大學體育系的王同學表示，參加計畫的初衷是將體育系所學和台灣體育的豐富經驗傳遞到國外，向世界展示台灣獨特的在地文化和體育精神，同時提升國際視野和對異國文化的理解。

就讀國立高雄科技大學金融系的陳同學表示，以前總認為外交是國與國、政府對政府之間的工作，在受訓後，已完全顛覆原本的想法，未來會更積極參與國際活動，從生活中為台灣累積國際人脈。

新北市青年局期許更多青年可以開拓國際視野，更帶著開放的心，以尊重包容的態度走向世界；不管在職場或結交外國朋友時，將知識化為實際行動，人人都可以是公民外交官。

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第20屆「2024 IEYI世界青少年發明展」自8月3日起連續4日在國立臺灣師範大學盛大登場！首次於後疫情時代恢復實體數位競賽，競賽類別包括災害應變、運動休閒、綠能科技及未來科技世界繪圖等10類。總計21個國家及2個地區的代表隊參與實體或線上交流，近1,500名參賽師生共同激發發明能量！

   副總統蕭美琴在開幕典禮上表示：世界青少年發明展是國際上重要的發明競賽活動，這是一個難得的機會，讓世界各國優秀的年輕發明家齊聚一堂，彼此觀摩與學習。很榮幸臺灣能舉辦這麼重要的國際競賽。感謝臺北市、新北市、基隆市、桃園市及連江縣的共同協辦，以及國立臺灣師範大學的承接，讓世界看見臺灣的創新能力。

   創始國代表Takao Ogiya表示，IEYI於2004年由日本發明協會(Japan Institute for Promoting Invention and Innovation)發起，並籌組國際發明委員會(International Forum for Invention Promotion, IFIP)於當年度辦理第1屆世界青少年發明展，會員國輪流主辦至今邁入第20屆。有別於其他國際發明展之辦理方式，競賽主要參加對象為中小學之學生，且不收取報名及攤位等費用，以鼓勵全世界的青少年從事創新發明的活動。IEYI是目前唯一世界性的青少年發明展，並於明(2025)年將由日本接棒辦理。  

新北市副市長劉和然提及，非常榮幸能攜手四縣市共同協辦此次賽事，新北市擔任行政服務組，不僅規劃 “City Tour” (城市踏查)，由來自錦和高中、南山中學、三重高中、北大高中等4校的國際接待學生團隊，帶領參賽團隊搭乘捷運暢遊雙北，感受多元城市風貌；另以「科技臺灣」為主軸，安排國際師生參訪台積電、宏碁科技及廣達公司等知名企業，助於展現臺灣科技軟實力的科技形象與國際能見度。

  連續幾屆屢次帶隊獲得佳績的新北市南山高中林政煌老師:鼓勵學生參加IEYI世界青少年發明展，可增加職涯探索的機會、拓展團隊合作精神及國際觀。深信學生有了舞台，能更有效的培養學生資訊科技的應用力、想像力、創造力及問題解決力;以該校學生李翰穎參賽作品「偵測災害發生即時防止能源損失系統」為例，作品發想於大多的災害無法預測，透過Wi-Fi將資料傳送雲端，以智慧手機進行連接資料庫，便可於災害來臨時，即時通知處理並減少能源浪費，亦保障人民性命財產安全。

教育局表示，發明家需從小訓練並培養探索思維，為了普及深根科學教育，新北市領先全臺首創推動STEAM（科學、技術、工程、藝術和數學）政策近10年，深入了解生活中的科學奧妙，展現跨領域的資源整合及探究實作的精神。今(2024)年更以AI科技教育白皮書打造「AI+科技學校」，跨界聯合推動科技永續發展，構築適性學習的發明新世代！

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與基隆市政府合辦「113年資訊主管聯席會－地方分組第1次會議」，數發部攜手22地方縣市政府共同推動數位轉型、掌握AI新趨勢，藉由此次會議交流，共同激盪討論將數位創新導入地方公共治理應用的可能性，進而提升政府服務效能。

數發部次長闕河鳴致詞時表示，本次會議的主題是「推動數位轉型、掌握AI新趨勢」，面對AI時代來臨，政府要擔任領頭羊的角色，除了訂定AI相關政策之外，也要將AI技術應用於各種領域。數發部在協助政府推動AI的過程中，非常需要地方資訊主管的協同合作，共同打造人民有感的智慧政府。

此次會議主題座談的兩大主軸是電子簽章法與AI專題，在電子簽章法方面，數發部數位產業署在會中進行電子簽章法修法說明，臺北市政府分享「MyDoc電子書證應用」，讓與會者更瞭解法規調適後的各項電子簽章應用實務，創新政府服務效能。AI專題部分，則是透過專家導覽全球智慧政府AI政策趨勢與案例，高雄市政府在會中分享「AI交通智慧應用」、國家資通安全研究院說明「大語言模型生成應用實作解析」，會中分享與對談精采多元，與會者討論熱烈。

此外，地主基隆市政府地政處在會中分享「全方位地理資訊系統」，該系統蒐集地政、使用分區與地籍等7類共19個圖層，結合街景環境設施，可以查詢門牌或地號，並隨時間更新資料，民眾可直接用手機或電腦查詢，查找相關資料十分便利。

數發部表示，「資訊主管聯席會－地方分組會議」提供了地方縣市與中央部會跨域合作溝通協調的平台，雙方就資訊資源整合及創新服務規劃進行交流，透過面對面方式討論實務策略與執行方式。數發部期待透過本次活動，攜手地方縣市緊密合作，運用新興科技，共同打造高效、有感的幸福台灣。

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台積電法說3｜川普「付保護費」說法　魏哲家首回應：海外擴廠計畫不變

【記者蕭文康／台北報導】台積電（2330）今(18)日舉行法說會，由於美國前總統川普說台灣搶走美國晶片生意並暗示要台灣繳保護費一事也成今法人關注焦點，台積電董事長魏哲家首度回應，台積電目前都沒有改變海外擴廠計畫，包括美國亞利桑那州、日本熊本以及未來在歐洲的計畫目前都沒變。法人再追問有無考慮讓美國政府及美國供應鏈合作夥伴入股解決地緣政治？魏哲家強調：「沒有。」

台積電董事長魏哲家。林林攝

不因川普說法改變海外擴廠計畫

川普日前接受《彭博社》專訪提到「美國保護台灣多年，但卻奪取了我們的晶片事業，我認為，台灣應該付給我們保護費」，對此，外資法人詢問台積電看法，魏哲家說明，包括美國亞利桑那州、日本熊本以及未來在歐洲的計畫目前都沒變。法人再繼續追問，為解決地緣政治上是否有考慮讓美國政府入股或是增加美國供應鏈夥伴持股的計畫，他則強調「沒有」。

另外，在美中貿易戰愈來愈緊張之下，全球的關稅壁壘是否會成為問題？台積電財務長黃仁昭指出，過去如果有關稅壁壘，是客戶要為此負責，但目前對於這個議題，台積電沒有評論。

CoWoS產能今明年產能翻倍

此外，針對晶圓代工定價問題，魏哲家分析，台積電定價是有策略性的，公司有看到自己的價值，客戶也做得很好，但台積電不管是產能和定價，都努力支援客戶。

至於台積電目前產能非常緊，台積電正努力達到客戶需求，不過要等明後年才有機會看到供需平衡，同時，台積電也將持續擴張CoWoS先進封裝產能，希望今年產能翻倍後，希望明年能夠再翻倍，來達到客戶需求。目前這部分產能都還不夠，而且短缺很多，這會限制客戶成長，台積電會和供應鏈合作，盡可能滿足客戶需求，讓他們健康成長，也帶動台積電晶圓銷量。

魏哲家說，先進封裝過去毛利率偏低，但現在可以跟上企業平均了，台積電很努力降低成本，毛利率這兩年也因此成長很多。

台積電今(18)日舉行法說會，圖中為台積電董事長魏哲家。林林攝

長期毛利率目標達53%或更高

有法人提問，台積電是否會改變目標在提升毛利率成長上，魏哲家說明，台積電和客戶合作想要賣的是公司的價值，希望大家可以把重點放在長期達到53%或更高。台積電財務長黃仁昭補充第3季毛利率較上季提高主要是看好下半年AI和高階智慧型手機需求強勁帶動所致。

文章來源：https://www.knews.com.tw/news/CA458B6FC0964A6436D671586380D843

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金仁寶集團總裁許勝雄再扮救火隊　二度暫代海基會董事長

【記者李宜儒／台北報導】海基會前董事長鄭文燦疑似涉貪遭聲押禁見，懸缺近2周的董事長職務，今日確定由海基會副董事長許勝雄代理，這也是許勝雄第二次代理，之前在2020年8月，時任海基會董事長李大維因轉任總統府秘書長後，也是由副董事長許勝雄代理。

許勝雄（中）將暫代海基會董事長。（李宜儒攝）

許勝雄之前擔任金寶及仁寶集團董事長，今年才5月卸下仁寶董事長，改由副董事長陳瑞聰接任。

許勝雄與父親許潮英於1973年共同創辦金寶電子。許勝雄擁有台灣師範大學國文系及榮譽哲學博士學位，並自1992年開始擔任金寶電子董事長至今。除擔任仁寶電腦董事長外，同時也是金寶電子、康舒科技、泰商泰金寶科技等三十多家科技公司及財團法人中國生產力中心的董事長。

此外，許勝雄亦擔任財團法人海峽交流基金會代理董事長、台灣區電機電子工業同業公會及台北市進出口商業同業公會榮譽理事長、中華民國工業總會副理事長、總統府國策顧問及行政院顧問。

文章來源：https://www.knews.com.tw/news/837A74C1696CA4F14F22692EC7FFADFE

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掌握AI技能最高加薪39%　台灣近9成僱主將優先聘用AI人才

【記者蕭文康／台北報導】Amazon Web Services（AWS）發布的最新研究顯示，當人工智慧（AI）被普遍運用時，台灣具備AI技術和專業知識的人才將獲得高達39%的薪酬漲幅，其中IT（39%）和研發（37%）部門人員的受益最大，其次為業務營運（33%）部門。

掌握AI技能最高加薪39%。AWS提供

89%的受訪僱主會優先聘用AI人才、75%的僱主表示尋才困難

為深入了解AI技術在職場的應用趨勢和需求，AWS委託國際科技諮詢公司Access Partnership進行名為「加速提升AI技能：協助台灣在職人士因應未來工作需求」的調查，向台灣1,600多名員工和500多個企業進行調查。

研究指出，98%的技術專業員工、95%的技術相關員工、91%的非技術相關員工對AI的影響持正面態度。除了大幅提高薪酬外，受訪的員工認為AI可提高多達48%的生產力。預計在2028年能明顯感受到AI帶來的生產力提升，且所有類型的員工都參與其中，屆時非技術相關員工的AI工具使用率將增加1.6倍，增幅高於技術專業（1.4倍）和技術相關（1.5倍）員工。

研究亦發現，89%的受訪僱主會優先聘用AI人才。然而，其中75%的僱主表示在尋找具備相關技能的人才時面臨困難，顯示台灣AI人才可能仍然不足。

AWS台灣暨香港總經理王定愷指出，AI的興起，為台灣企業提供了推動創新和提高生產力的機遇。然而，若要充分釋放這些技術的潛力，培養具備AI技能的員工尤其重要。AWS致力為台灣各種規模的企業和個人提供所需的培訓、工具和資源，幫助他們提升技能，為AI驅動的未來做好準備。

台灣企業將全面擁抱AI技術，生成式AI改變工作方式

研究發現台灣的AI轉型速度驚人，已有86%的受訪企業在2023年使用由AI驅動的工具，而預計到2028年，不論企業規模大小，相關工具的使用率將會上升至95%。雖然大多數企業預計研發（94%）和IT部門（93%）將從AI中受益最大，但他們預計業務營運（92%）部門也將充分受益於AI。

生成式AI在過去一年吸引了大眾關注，有別於用來進行模式辨認和預測的傳統AI系統，生成式AI能快速生成內容，包括對話、故事、圖片、影片、音樂等等。生成式AI正逐漸改變台灣的職場，92%的受訪者預計2028年前將使用相關工具，且大部分受訪的僱主（99%）和員工（96%）能指出至少一項生成式AI帶來的好處。僱主認為幫助學習（64%）是使用生成式AI最大的潛在好處，其次是增加創新和創造力（63%）以及改善工作成果（62%）；員工也認為幫助學習（60%）是最大的潛在好處，其次是改善工作成果（58%）和自動化重複性的工作（57%）。

台灣僱主急需AI人才，員工積極學習AI技能以促進職涯發展

研究發現，僱主最需要員工具備的技能為使用AI驅動的工具、開發AI或ML、提供技術支援，而這三項同時為員工最想學習的AI技能。從性別來看，不論男性（88%）和女性（82%）員工都表示有興趣透過學習AI技能以促進職涯發展；從年齡來看，18-24歲的員工學習AI技能的動力為獲得更高的薪水，25-64歲的員工為提高工作效率，65-74歲的員工則為提升工作成就感。

根據104人力銀行稍早發布的新聞稿指出，AI巨浪來襲，104人力銀行線上已有將近3萬個AI相關工作機會，5年成長49.2%。徵才需求量最多的前三大產業為：電子資訊／軟體／半導體業，線上AI工作機會數1.6萬個、一般製造業5,600個、批發／零售業1,500個；若相同職務、工作內容描述與AI相關，平均月薪可從4.1萬元成長至5.7萬元。

然而，台灣企業和員工在填補AI技能空缺時依然困難重重。根據研究，超過三分之二的受訪員工表示，缺乏僱主支持是學習AI技能的主要阻礙。82%的受訪僱主表示缺乏執行AI人才培訓計劃的知識是主要阻礙，而77%的僱主表示不了解員工的AI技能需求。

AWS加速台灣的數位技能培訓

自2014年起，AWS已在台灣培訓了超過10萬名雲端運算技能人才。然而，隨著AI等雲端技術應用迅速發展，仍需採取更多措施以大規模提升員工的技能，協助企業在AI主導的未來實踐創新和持續發展。

2020年12月時，AWS承諾將投資數億美元，為全球2,900萬人提供免費的雲端技能培訓，目標在2025年之前完成。日前，AWS宣布已經超越這項目標，比原定計劃提前逾一年，透過其免費培訓計劃，在200多個國家和地區協助超過3,100萬名學員習得雲端技能。這個里程碑代表著AWS努力不懈地提供雲端培訓，嘉惠普羅大眾並提升世界各地的經濟發展。AWS近日亦在台灣推出「AI人才就緒計畫」（AI-Ready Talent Development Program），針對不論是技術或非技術背景的人才，量身打造免費生成式AI課程，並提供AWS生成式AI服務試用，助力台灣大眾加速取得AWS Certified AI Practitioner認證。

文章來源：https://www.knews.com.tw/news/45525CDFAD0A015F449D891361E4CDF5

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台積電法說1｜Q2每股賺9.56元創新高　每天開門賺逾20億

【記者蕭文康／台北報導】台積電（2330）今舉行法說會，先公布今年第2季財報，單季合併營收約6735.1 億元，稅後純益約2478.5億元，等於每天賺20.48億元，每股純益9.56 元（摺合美國存託憑證每單位為1.48美元），再度創下單季歷史新高。累計上半年每股純益18.26元。

台積電董事長魏哲家。林林攝

與去年同期相較，2024年第2季營收增加40.1%，稅後純益與每股純益皆增加36.3%。與前1季相較，2024 年第2季營收增加13.6%，稅後純益則增加9.9%。 

若以美元計算，2024年第2季營收為208.2億元，較去年同期增加32.8%， 較前1季增加10.3%。2024年第2季毛利率為53.2%，營業利益率為42.5%，稅後純益率則為36.8%。 

台積電指出，3 奈米製程出貨佔第2季晶圓銷售金額的15%，5 奈米製程出貨佔全季晶圓銷售金額的35%；7 奈米製程出貨則佔全季晶圓銷售金額的17%。總體而言，先進製程(包含 7 奈米及更先進製程)的營收達到全季晶圓銷售金額的67%。 

台積電今舉行法說會。林林攝

文章來源：https://www.knews.com.tw/news/8258837B529579EC35E09ABC57155710

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