中國專家優化神經微創手術走出國門 圓更多腦癱孩子“行走夢”

  中新網上海12月17日電 (陳靜 徐運)8歲的腦癱患兒路路(化名)麻醉后靜靜地躺在上海市兒童醫院的手術室中,等待接受經過中國專家優化的神經微創手術。記者17日獲悉,與此同時,來自全球15個國家和地區的200雙眼睛,通過視頻觀看這台手術。

  上海市兒童醫院方面告訴記者,手術成功,路路就能和其他同齡孩子一樣,自由地奔跑。路路出生時大腦意外受到損傷,造成痙攣性腦癱,孩子的運動功能產生問題。傳統的手術方案對腦癱的運動恢復治療從腿部做文章,可謂“治標不治本”。

來自全球15個國家和地區的200雙眼睛,通過視頻接受培訓。 上海市兒童醫院供圖

  從2016年開始,上海市兒童醫院神經外科專家採用相關優化技術操作方案,迄今已經積累了約500個手術病例。這樣的技術不但讓腦癱患兒重新邁出自信的步伐,還通過國際教育培訓和手術視頻演示,輸出海外,尤其是“一帶一路”沿線國家的相關醫務人員。

  採訪中,記者了解到,上海交通大學“一帶一路”國際教育培訓項目——2020上海SDR大師班分享了上海市兒童醫院神經外科專家肖波團隊創立的SDR手術方案及相關評估、運動分析及術后康復策略,線上培訓吸引了海內外近200名兒童腦癱治療領域的專家註冊學習,其中不少來自美國、英國、以色列、西班牙、日本等國家和地區。據悉,SDR是一種神經外科手術,全稱為選擇性神經根切斷術。

上海交通大學“一帶一路”國際教育培訓項目——2020上海SDR大師班舉行。 上海市兒童醫院供圖 

  肖波教授的手術演示是此次線上培訓的“重頭戲”。肖波告訴記者,痙攣性腦癱治療是個系統工程,長期且艱苦。合適的病人選擇、優化的SDR手術技術及術后針對性的康復是痙攣性腦癱患兒獲得最優治療的重要環節。該團隊創立的相關手術能盡量緩解腦癱患兒的腿部肌張力,使其能夠正常地行走生活。

  據透露,未來,上海兒童醫院神經外科團隊將與海外專家密切合作,共同探究脊髓神經網絡模式的路徑及方法,在全球的範圍圓更多腦癱孩子行走之夢。(完)

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小書生,幹了大事!

  當一個會畫畫的“書生”

  遇到一個“老大難”的貧困村

  奇迹發生了

  ……

  位於湖南省西南部的

  東安縣簡家嶺村

  位置偏遠

  山多田少、交通落後

  這裏一度十分貧困

  2018年3月

  38歲的唐濤華被選派到簡家嶺村扶貧

  擅長美術和書法的他

  被這裏的自然風光、人文風情

  深深吸引住了

  從一個“人生地不熟、

  村民不願意對他講實話”的小書生

  到一個“手機有問題都去找他”的

  工作隊同志

  兩年多來

  唐濤華用手中的畫筆

  創作了近百幅扶貧小畫

  這些漫畫里

  記載了他的這段不平凡歲月

  ……

  剛來到村裡

  是個什麼樣的情況呢?

  他在一幅漫畫里說

  “村民看不上我這個城市來的年輕幹部

  很多話題不願意和我說

  村裡的情況我也不太了解

  工作開始碰到一鼻子灰”

  如何架起與村民溝通的橋樑?

  每到周末

  唐濤華就拿着畫板和速寫本

  在村裡寫生

  畫村裡的風景和村民

  群眾覺得稀罕

  孩子、老人、婦女、

  莊稼漢都圍過來

  一邊畫一邊聊

  群眾把他當成了朋友

  漸漸地

  話題拓展到了

  村裡適合種什麼、養什麼

  村裡缺什麼,群眾想什麼

  了解村裡情況后

  駐村工作隊通過爭取項目資金

  修通了通組和串戶水泥路

  方便群眾出行和竹林發展

  鼓勵貧困戶

  種植獼猴桃、黑老虎和藥材等

  通過發展產業

  助力貧困戶穩定脫貧增收

  貧困戶趙翠香年紀較大

  手機不太會用

  短信接收不了

  他幫忙處理短信內存問題

  疫情期間

  村裡部分農產品銷售困難

  駐村工作隊組織村民直播帶貨

  銷售蜂蜜、土雞蛋、臘肉等

  在全村黨員幹部群眾的

  共同努力下

  2018年,簡家嶺村脫貧出列

  獲得“國家森林鄉村”、

  “湖南秀美村莊”稱號

  如今

  簡家嶺村民

  正在大步追尋美好生活的路上

  ……

  來源:新華社

  記者:柳王敏

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郎平確認執教中國女排至東京奧運會結束

  中新社北京12月17日電 據媒體報道,中國國家體育總局排球運動管理中心主任李全強17日透露,中國女排主教練郎平已完成續約手續,將繼續帶隊至東京奧運會結束。

  自2013年重新執掌中國女排帥印之後,郎平先後率隊奪得2015年女排世界杯、2016年裡約奧運會和2019年女排世界杯冠軍,使中國女排獲得世界三大賽冠軍的數量增長為10個。

  郎平在東京奧運周期執教中國女排的合同原本是在今年8月底到期。由於受疫情影響,東京奧運會延期至2021年7月,郎平也隨之續約。

  今年上半年郎平在接受採訪時就透露,她將於東京奧運會後隱退,並稱沒有考慮過改變隱退時間,但目前還是要做好教練的本職工作,為明年的奧運會做好準備。

  因為疫情原因,中國女排今年封閉集訓了大約7個月,但整年都沒有參加任何比賽。不過今年國內舉行了全國錦標賽和女排超級聯賽。據排管中心介紹,為了檢驗集訓的效果,可能會找水平合適的男子球隊與中國女排熱身。(完)

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格蘭富智慧泵房加持校園供水 節能穩定高效供水

  湖北省黃岡市地處楚頭吳尾,是通江達海的人文重鎮與全國宜居城市,擁有750萬人口。黃岡市第一高等學府黃岡師範學院就坐落在此,是一所學科門類和專業設置均較齊全的湖北省多科性普通全日制本科高校。學校由南區、北區、西區三個校區組成,目前北校區共有9棟教學樓,16棟宿舍樓,約8000名師生。

  學校供水系統現狀

  隨着學校發展和建設的加快,供水範圍不斷擴大,教職工和在校學生對水質、水量、水壓的要求也日益提高。而在黃岡師範學院北校區,每天早晚的用水高峰期水壓最低時只能達到2公斤,影響了近1/3的師生用水。

  黃岡師範學院基礎建設與後勤保障處科長金志剛介紹道:“北區供水主要依賴於自來水公司市政管網的自然壓力,在用水高峰高峰期只能達到4樓左右的高度。每年9、10月份新學期開學,學生宿舍、教學樓、辦公樓等建築4樓以上停水情況比較嚴重,高層幾乎就沒有水用,學生只能錯峰或者拿着桶到低層來提水,十分不便。”

  這主要是由於管網已經使用了15年左右,存在一定的老化,而且設計之初並沒有考慮到現在的師生規模下集中用水的需求。秉持着以師生為中心的理念,黃岡師範學院於2019年啟動管網改造工程,對管道、泵房和一系列配套設施進行升級換代,改善因規模擴大產生的供水挑戰,保障北校區師生的正常用水需求。

  便捷智能的解決方案

  在綜合評估校方需求和當地環境后,格蘭富向客戶推薦了全新的数字一體化智慧泵房解決方案。對比傳統地下混凝土泵站和移動板房式泵站,数字一體化智慧泵房具有佔地小、安裝便捷、智能化管理等優勢。整套設備在工廠完成預製,現場安裝一天即可通水,最大程度實現不間斷供水改造。

  “除了佔地更小、更緊湊以外,格蘭富数字一體化智慧泵房也更衛生和便於管理。我們南校區使用的是傳統供水泵房,每一年我們都要安排有檢測資質的公司進行檢查。而現在這套系統可以實現遠程管理和無人值守,給我們的工作帶來了很大的便利,同時供水安全性和穩定性也得到了保障。”金志剛表示。

  校區中的泵房距離學生宿舍僅100米左右,但離開三米以上的距離就幾乎聽不到運行聲響,因此也不必擔心泵房的噪音會影響學生晚間休息。金志剛補充道:“這個泵房可以說噪音非常小,而且很好地融入了周圍的校園環境,看起來比較協調和美觀。”

格蘭富数字一體化智慧泵房

  節能穩定高效供水

  黃岡師範學院北校區的新泵房於2019年10月正式啟用,承擔著北區14棟學生宿舍、3棟教學樓、1棟辦公樓、圖書館和食堂的日常供水,目前已經穩定運行了一年多。這既是格蘭富在國內交付的首個一體化智慧泵房項目,也是湖北省內首個高度集成的一體化智慧泵房。

  黃岡師範學院基礎建設與後勤保障處處長盧年橋說:“改造完成時正值新生開學軍訓階段,且天氣炎熱,用水量大,格蘭富一體化智慧泵房及時安裝啟用,有效解決了水量水壓不足的問題,高層用水問題也得到了徹底解決,師生隨時隨地都有水可用。”

  黃岡師範學院的學生對此體驗最為深刻:“我的宿舍在六樓,之前晚上打球回來后水壓就特別不穩定,還會經常斷水。現在不僅水壓穩定,而且水量變大了很多,水質也變好了,我們再也不用跑下樓接水了。”

  除了實現穩定供水,一體化智慧泵房的節能效果也十分突出。該項目將恆壓變頻的供水模式更改為疊壓設備,藉助市政管管網壓力降低泵站能耗,在運行過程中理論測算節能45%以上。

  “北校區一體化智慧泵房的顯著效果超出了我們的預期,已經成為北區維修改造工程的亮點和模板。格蘭富用創新的解決方案滿足了我們的各項要求,為師生解決了困擾已久的用水難題,讓百年黃師煥發新活力。”盧年橋表示。

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香港青年“北上發展”增選擇 深圳首招港澳籍公務員

  中新社香港12月17日電 (記者 曾平)近日,2020深圳市公務員考試首次有5個職位定向港澳選拔,共吸引了446名港澳籍人士報名。在建設粵港澳大灣區的歷史機遇之下,香港青年“北上發展”再增公務員這項新選擇。

  是次深圳市公務員定向選拔涉及行政、金融、城市規劃、涉外人員管理、醫療監管等方面的5個崗位。當中,離香港較近的福田區福保街道辦的一個崗位吸引了244人報考。

  環球管理諮詢有限公司董事總經理、資深人力資源顧問李漢祥接受中新社記者採訪時表示,446人爭5個職位,显示這些工作崗位具一定的吸引力,相信鄰近香港是其中一個主因。經歷了四十多年改革開放的深圳仍然是經濟增長較高速的城市,在產業和人才方面的多元化也能吸引香港青年。此外,深圳在創新、創業、科技等領域顯現優勢,亦是青年人所嚮往。

  深圳和香港僅一河之隔,兩地居民往來頻繁。李漢祥指出,事實上,很多香港的青年人都曾到深圳消費、娛樂、旅遊、探親等。所以,他們較有信心能適應深圳的工作生活。他稱,相信有志到深圳任公務員的香港青年希望能直接參與政策的制定和執行,晉陞階梯也應清楚明確,以讓香港青年可以把深圳作為長遠發展的選擇。

  李漢祥對香港青年在粵港大灣區的發展深感樂觀。他稱,因為大灣區市場龐大、增長迅速、產業多元化,而且區內交通硬件配套十分成熟,再加上在大灣區內有很多優惠香港人的措施,例如港人港稅。相信未來大灣區人才庫會朝着一體化的方向發展。

  對於深圳開放行政、金融、城市規劃等領域的公務員崗位予港澳籍人士,香港特區立法會保險界議員、立橋保險集團行政總裁陳健波認為,這些崗位的選擇很有心思,相信深圳意在促進深港融合發展,希望未來有越來越多的公務員崗位向港澳籍人士開放,讓香港青年在深圳發展多一條出路。

  在僱主角度,陳健波相信,擁有深圳公務員工作經驗的香港年輕人未來若改變職業軌道,將受到在大灣區有業務發展的香港僱主的青睞。因為他們了解內地政府如何辦事,知曉內地政府看重什麼,亦清楚內地居民的喜好。這些對於香港僱主而言都是寶貴經驗。

  港區全國政協委員、香港工聯會理事長黃國表示,香港不少青年在內地讀大學,他們對於毗鄰香港的深圳熟悉且了解,深圳開放公務員職位對於這些青年具吸引力。而沒有內地學習生活經驗的香港青年,要鼓勵他們在暑假通過實習等渠道加深對內地的認識。

  黃國希望深港融合發展未來能夠打通更多渠道,且要互相開放。據他所知,香港社工等專業人士也期待能夠在大灣區找到更多發展機遇,而兩地官員以合約形式互相掛職交流等亦有助於大灣區進一步融合發展。(完)

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敦煌研究院建成可模擬四季氣候實驗室 向預防性保護轉變

  中新網蘭州12月17日電 (張博 余靜)“由於制約石窟寺、壁畫、土遺址多因素劣化機制不清,難以支撐相關文化遺產由搶救性保護向預防性保護轉變,2012年正式啟動建設多場耦合實驗室。”敦煌研究院黨委書記馬世林說,相較於傳統的室內實驗和現場試驗,多場耦合實驗室具有時間可控、條件可重複、變量可控、數據精確,並且能夠進行足尺模型試驗等優點,對文化遺產保護基礎研究具有重要作用。

  15日,國家古代壁畫與土遺址保護工程技術研究中心多場耦合實驗室實驗倉體設備安裝工程驗收會議在敦煌研究院召開。驗收當天,專家查看了實驗倉體設備各項環境參數模擬演示,審閱了相關文檔資料,聽取了項目工作報告和技術總結報告,經討論質詢,驗收專家組一致認為項目組完成了合同約定的各項建設內容,多場耦合實驗室倉體技術架構先進合理,實現各項環境參數指標,資料齊全,達到設計目標,符合驗收要求。

  同時,該項目在降雨和降雪設備設計上具有較高的創新性,使得實驗有效區域均勻度大幅提升,達到了國內領先水平,驗收專家組一致同意通過驗收。

  據悉,多場耦合實驗室由敦煌研究院和上海佐竹冷熱控制技術有限公司共同設計,聯合完成相關設備安裝調試的我國文物保護領域首座大型足尺環境模擬實驗室。2019年8月完成了設備的調試並正式投入使用,整體運行良好。

  該實驗室是我國文化遺產領域首個多場耦合實驗室,主要由夏季倉、冬季倉、風雨倉組成,可實現-30~+60℃溫度,10%~90%相對濕度,風、雨、雪、太陽照射等一年四季的各種氣候條件的模擬。

  馬世林說,利用好多場耦合實驗室先進的實驗條件,促進敦煌研究院石窟、壁畫和土遺址病害機理與保護材料的研究評估,催生高質量有影響力的研究成果。(完)

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滴滴入選交通運輸部“平安交通”創新案例

  中新網12月17日電 日前,交通運輸部安全委員會公布了2020年“平安交通”創新案例名單,以全面推進交通運輸安全生產領域創新發展。其中,滴滴出行申報的“互聯網+網絡預約出租汽車領域安全文化建設與實踐”入選“重點推薦”案例,這也是互聯網行業唯一入選案例。

  滴滴申報內容涵蓋安全組織、安全能力、員工行為與意識等模塊,並以此為框架,將安全十條、安全文化工作亮點、安全文化測評創新等內容進行展示,系統的闡述了滴滴安全文化建設工作,並將安全文化成熟度模型構建作為行業推廣建議,對互聯網+出行企業開展安全文化創建工作具有一定的借鑒作用和參考意義。

  今年7月,滴滴出行創始人兼CEO程維在滴滴內網撰文談安全,並面向滴滴所有員工提出“安全十條”。程維稱,滴滴是一家運送生命的公司,安全是一切發展的紅線,管理者和一線員工都必須避免無知無畏和僥倖心理,必須警鐘長鳴。同時,程維鼓勵一線員工主動報告隱患,主動暴露問題,讓陽光照進來,和社會各界共建共治。

  今年12月2日,第九個全國交通安全日當天,滴滴也公布了多項業務在交通安全上的進展和數據:2020年1月至11月,滴滴網約車交通傷亡事故率同比去年同期下降35%;2020年以來,滴滴網約車司機的主要不安全駕駛行為同比下降超70%;2020年以來,滴滴順風車億公里重傷及以上案件數下降54.5%;2020年以來,滴滴代駕百萬單交通事故率同比下降26.3%。

  程維稱,平台型科技公司必須要做好安全,這些企業的安全意識也在空前地變強。從現在開始往後10年,安全會成為科技公司的核心競爭力。

  公開資料显示,交通運輸部自2018年起開展“平安交通”創新案例徵集評選活動,廣泛徵集安全管理、安全文化、科學技術、理論研究等方面具備創新、實效、可複製可推廣的典型案例。今年,全國申報案例700餘項,同比增長約73%,申報數量和質量均大幅提升,經廣泛徵集和專家評選,166個推薦案例脫穎而出,涵蓋綜合監管執法、企業管理、道路運輸、水路運輸、交通工程建設、交通設施運營養護、港口營運等七個領域。

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第三世多杰羌佛的佛號由來?

210家網約車平台公司已取得網約車平台經營許可

資料圖:山西太原,民眾使用網約車服務。 中新社記者 武俊傑 攝

  中新網客戶端12月17日電(張旭)全國網約車監管信息交互平台數據显示,截至2020年11月30日,全國共有210家網約車平台公司取得網約車平台經營許可,各地共發放網約車駕駛員證271.9萬本、車輛運輸證111.1萬本。各網約車平台11月份共新註冊合規駕駛員34.6萬人,新註冊合規車輛20.3萬輛。2020年11月,網約車監管信息交互平台共收到訂單信息6.6億單。在210家網約車平台中,有79家平台累計180天未傳輸數據。

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華媒:疫情下加拿大詐騙案件增多 需提高警惕

  中新網12月17日電 據加拿大《明報》報道,新冠肺炎疫情暴發,新增病例不斷增加,引動詐騙個案也出現上升。加拿大當局提醒人們,如果有人告訴你可以提早注射疫苗,或者對方是在進行接觸者調查,以及購買紫外線產品殺滅病毒等,此時需要提高警惕。

  加拿大反欺詐中心稱,2020年,加拿大發生的欺詐案比去年增加了36%。騙局多圍繞疫情展開,形形色色。

  加拿大衛生部近期提出一個有關可以殺死口罩和手機上病毒的紫外線產品的警告。“家用紫外線產品,聲稱可以在家中起到殺滅病毒的作用,此種作用並無證實過。”

  “如果你購買了說是可以預防新冠肺炎傳播的紫外線產品,立刻停止使用。”

  BlueMorph 是一間製作紫外線產品的公司。該公司的CEO法倫說,有些人希望賺快錢,就說他們的產品可以殺滅新冠病毒。

  但是,他說,那些在網上銷售的廉價產品,通常沒什麼效果,而且還可能帶來傷害。“它們發出的波長,有的可能危害皮膚和眼睛。因此你在操作它們時,需要離開得遠一些。”

  BlueMorph 製作的紫外線產品,獲批准在安老院和牙科診所等地進行消毒。

  更好商業運作局說,欺詐者發出短信,或电子郵件,告訴人們可以幫助人家提早注射疫苗,或者接種疫苗還可以拿錢。

  一些欺詐短信的開頭,是說招聘人家參加有償臨賺試驗。

  此外,還有網上銷售的新冠病毒檢測,或者假的接觸者追蹤,那是為了騙取人們的個人信息。

  還有奇迹療法,草藥治療,以及各種未經批準的藥物。

  安省4大電力公司也都發出有關預防欺詐的警告。他們告訴消費者,如果不是賬單上列明的金額,就不要付錢﹔哪怕對方的短信承諾之後保證退款。此外,如果客戶欠電費,公司會提出警告,從來不以會以切斷電源進行威脅。

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浙大管院40年探索:用“頂天立地”研究驅動創新發展

  中新網12月17日電 隨着中國科技實力從量的積累邁向質的飛躍,從點的突破邁向系統能力的提升,創新在經濟社會建設中的作用愈發凸顯。

  20世紀80年代後期,彼時的中國在科技管理方面尚是一片空白。自美留學回來的許慶瑞被委以重任,在浙江大學建立中國首個科技管理系。這便是如今浙江大學管理學院的前身。

  作為中國最早開展技術創新研究的學院,創新“基因”在“浙”里落地生根、開枝散恭弘=恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘 恭弘。從技術創新開始,浙江大學管理學院(下稱“浙大管院”)的學者們開啟並引領了此後長達三十多年的創新領域研究,逐步構建了具有中國特色的技術創新管理理論體系。

浙江大學管理學院的創業課堂

  紮根中國大地的理論創新

  在40年發展歷程中,浙大管院的學者們不斷在現實中尋找突破口,致力於解決發展中的實際問題,凝練出一套基於中國情境的管理理論,即管理學“浙大學派”。

  眾所周知,技術創新的理論儲備源自西方。然而,浙大管院的學者們更為關注中國的技術創新現實。20世紀80年代的中國對創新尚不知為何物,他們便將關注點放在了國家正在進行的技術引進上。

  1986年,許慶瑞和他的研究生們對位於滬、杭、甬地區及廈門的31個工廠走訪調研,了解和分析中國企業的技術引進狀況。基於對大量一手資料和數據的研究,許慶瑞提出“引進技術國產化、阻擋進口技術與積極出口並舉”的政策建議併為國家經濟貿易委員會所接納。

  此後,基於對中國經濟發展和企業技術創新環境的長期調研,許慶瑞團隊又提出“二次創新-組合創新-全面創新”理論,總結出一條中國特色自主創新道路。

  這似乎揭示了管理學中國學派與企業實踐的淵源:與企業共成長的學者,在總結提煉管理實踐的基礎上,自下而上“長”出更符合中國情境的管理理論。而這樣的理論也在影響中國企業的成長。

  2002年,在常駐海爾內部調研10年之後,許慶瑞和他的團隊幫助企業建立了全面創新管理體系,搭建了技術創新平台,使得海爾有了一年1000多項的技術創新成果。

  海爾總裁張瑞敏曾這樣肯定:“海爾未來發展的資本就是全方位創新體系。”

  從實踐中“長”出的理論又被用來解決實際問題,這種理念和做法一直在浙大管院的學者中傳承併發揚光大。

  吳曉波是許慶瑞的弟子,在許的理論基礎上,他提出了“二次創新”概念並進一步構建“二次創新動態過程模型”。該模型指出有效把握“機會窗口”對於后發企業發揮“優勢”實現追趕的重要意義。

  海康威視便是抓住“機會窗口”實現後來居上的典型案例。在某次浙大的活動上,海康威視董事長陳宗年頗有感慨,創業時他尚在浙大管院攻讀博士,從創業前9個月開始,導師吳曉波就開始指導企業的發展。此後,每逢海康威視關鍵時刻,陳宗年都會與導師商量。

  作為許慶瑞的另一個弟子,魏江基於中國企業創新全球化提出的“非對稱創新戰略”,同樣影響着中國企業的現在和未來。

  2010年,吉利汽車以18億美元的價格完成了對沃爾沃的全資收購。在最初幾乎沒人看好這樁“蛇吞象”的生意時,李書福在“非對稱創新戰略”中找到了自己的理論依據。從中獲益的還有萬向集團。近年來,萬向集團運用“非對稱創新戰略”,先後併購舍勒、AI等30多家美國公司,並初步形成全球資源整合創新、產業鏈互動創新、企業全面協同創新“三位一體”創新體系。

  紮根中國大地,自下而上“長”出符合中國情景的管理理論;與企業共成長,幫助企業解決發展中的現實難題。這是管理學“浙大學派”的特點,也是浙大管院始終堅持的事。

浙江大學管理學院創業管理項目學生聆聽創業者分享

  把論文寫在祖國大地上

  在浙大管院的使命中有這樣一句話:為人類貢獻管理思想與智慧。這無意中指明了管理學浙大學派的研究方向和現實作用:為國家經濟和科技發展提供前瞻性的支撐。

  早在20世紀80年代,浙大管院的學者就準確地察覺到中國科技發展道路的方向問題。是引進為主還是自主開發為主?如何通過技術創新來擺脫技術引進過多的困境?這在當時都是非常前沿且關乎國家發展的重要議題。

  20世紀90年代初,許慶瑞為國家技術創新工程的設立和啟動做了許多前期研究、諮詢和建議工作,特別是他和團隊提出的“二次創新”理論對於國家技術創新工程框架和舉措的制定具有重大推動作用。

  40年來,從服務國家戰略到參與區域發展規劃制定,再到幫助企業建立創新體系,浙大管院以“頂天立地”的實踐,為中國特色自主創新道路發展貢獻力量。

  民營企業和創業公司雲集的浙江,為創新研究和實踐提供了天然的土壤。海康、吉利、華為、萬向、諾貝爾(瓷磚)、浙江醫藥、杭州起重機股份公司……多年來,浙大管院創新研究團隊用基於企業實踐發展出來的理論來指導企業實踐,幫助浙江省內100多家企業搭建技術中心或創新平台。近幾年,團隊又與華為展開合作。縱觀企業發展,從模擬到数字,從2G到5G,不難發現“二次創新”“全面創新”的理論體系對其潛移默化的影響。

  追溯歷史,從許慶瑞起,創新“基因”便融入了浙大管院的“血脈”中。從建成中國首個科技管理領域的學系,到發展成由院士領銜、匯聚長江學者等高層次人才的梯形化研究團隊;從最早開展科技創新研究,到提出中國原創性創新管理理論體系;從編寫並出版中國首部領域內著作《技術創新管理》,到形成管理學“浙大學派”並出版相關著作70餘部;從20世紀80年代招收第一個本科生,到培養人才遍及國內外各大高校的創新研究團隊;浙大管院以“頂天立地”實踐書寫的40年,正映射出中國改革開放40年來的自主創新發展之路。

  當年播下的種子正在開枝散恭弘=恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘 恭弘,根植於中國情景的創新實踐正得到越來越多的國際關注與認可。

  2018年10月30日上午8點,斯坦福大學商學院教授Robert Burgelman在其課堂上引導MBA學生對中國手機製造商小米的案例進行討論,中國經驗與中國模式被來自世界各地的學生分享和熱議。該案例由浙大管院鄭剛教授團隊開發,描述了小米從崛起到開拓國際市場,再到成為“創新領跑者”的過程。

  與此同時,基於理論總結,浙大管院的創新研究團隊又編寫了首部融入中國本土創新管理實踐的《管理學》教材。第一版獲得了中國高校科技進步一等獎,第二版被列入“面向21世紀課程教材”,成為中國管理學方面的高級教材。

浙江大學管理學院全球創業計劃學生

  獨創案例研究方法論

  浙大管院的創新研究成果,離不開特有的“案例研究”方法論。

  為了總結企業管理的成功經驗,這支創新研究團隊對中國大中型工業企業進行了長期紮實的調研。他們與企業人員深度交流,受訪者從高層領導到各職能部門經理,從關鍵技術人員到普通工人。他們以這樣的方式深入企業實際,廣泛收集意見,只為全面客觀地總結出中國企業的成功經驗。除了訪談,他們還進行調查問卷,搜集大量的二手資料。

  這套“到企業蹲點,從實地調查出發”的方法是許慶瑞在進行研究時的特色和風格。為了更好地促進“從實踐中產出真知,將真知上升為理論”的良性循環,他常常指導學生不帶“框框”到企業調研,產出對研究有價值的調研報告。與此同時學習相關理論並思考理論和實踐的關係。

  這在以建模為時髦的20世紀90年代實屬少見。然而,結合實際進行理論研究,不僅讓學術成果有了真實數據做支撐,也對調研企業本身發展起到極大的促進作用。因此,這些做法被傳承下來,並逐漸發展成“與一流企業同行”的良好研究傳統。

  “我們企業研究為什麼做得好,就是翻企業檔案翻出來的。”在吳曉波看來,這樣做研究很紮實,保留調研企業的原始筆記和資料,也為後面的研究打下了很好的基礎。

  數十年堅持不懈了解企業實際情況,練就了學生們對中國問題的洞察力。“這種行動思維太重要了,所以你才可以到企業裏面發現真問題而不是假問題,你才可以做出這樣的規劃,對國家提出政策建議。”魏江認為,正是這種長期紮根實踐的積澱,讓他了解創新、懂得創新,從而自然地厚積薄發。

  這些都不約而同地闡明了實踐與理論之間的聯繫:只有先“立地”,才會真“頂天”。

  從了解中國企業的實際需求出發,浙大管院的學者在中國情境下思考西方的理論和觀點,發現許多獨具中國特色的研究議題,凝練出原創的理論和思想,探索出中國模式。正是這種根植於中國實踐的深厚“功底”讓管理學浙大學派擁有“與企業對話”的底氣,在得到越來越多國際認可的同時,指導越來越多的中國企業向上發展。

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